對于營銷人面臨「缺乏內(nèi)部共識」的現(xiàn)實(shí)問題,以及從營銷語言切換到通用語言(營銷視角到經(jīng)營視角)來提升內(nèi)部共識的重要性,大部分朋友都還比較認(rèn)可,并希望就這點(diǎn)再展開聊一聊。
那么「病因」好像找到了,所以「藥方」怎么開?
我個人認(rèn)為,想要更好地去適應(yīng)當(dāng)下降本增效的大環(huán)境,提升營銷人在組織內(nèi)的「存活」概率,我們應(yīng)當(dāng)嘗試跳脫出營銷本身來看待問題,學(xué)會如何從經(jīng)營視角去看待和理解企業(yè)的現(xiàn)狀,這也是一種正本清源。
我想用一系列的內(nèi)容來幫助營銷人能夠從經(jīng)營視角去重新理解企業(yè),并且能夠直接地應(yīng)用到自身的營銷工作上。
圍繞這個邏輯,我梳理出了「企業(yè)經(jīng)營視角的營銷模型」,并將整個模型劃分為三個層次:
WHY(企業(yè)為何生存):企業(yè)戰(zhàn)略
WHAT(品牌如何定義):品牌承諾
HOW(營銷如何實(shí)現(xiàn)):營銷策略
我將這個模型分為三個層次,在實(shí)際應(yīng)用上就是幫助營銷人在復(fù)雜的環(huán)境下,按照三個層次逐步進(jìn)行營銷體系的梳理和明確,并且與Leader(及公司管理層)進(jìn)行對齊和達(dá)成共識的順序。
01 前文補(bǔ)遺
在之前的文章里,我把「營銷模型」的第一層次WHY已經(jīng)說完了,為什么把企業(yè)戰(zhàn)略、用戶和場景歸為第一層次,因?yàn)槲艺J(rèn)為他們幾者之間是一以貫之的,而非割裂的,并且從社會需求這一視角共同回答了WHY這個命題。
同時,第一層次即是原點(diǎn)也是初心,我這幾年看到有些企業(yè)在這個層面都沒弄清楚或者在內(nèi)部沒有達(dá)成一致,也會造成很多的無用功。
文章發(fā)布后也收到了一些反饋,表示認(rèn)同從解決某一社會問題,為社會制定戰(zhàn)略出發(fā)去重新梳理自己的企業(yè)戰(zhàn)略,并根據(jù)解決方案去定義更明確的用戶和場景,但是又擔(dān)心比較明確的用戶和場景會被老板認(rèn)為太「窄」,缺乏想象空間,或者限制未來的市場空間。
所以基于這些顧慮,還是傾向于選擇用比較籠統(tǒng)或者主流的大跨度人群來作為自己的目標(biāo)用戶。
對此,我的建議是:
首先,除非你已經(jīng)是成熟的大品牌,否則首要考慮的應(yīng)該是先找到一批原點(diǎn)人群并且站穩(wěn)腳跟,也就是說你應(yīng)該先考慮的是「立圈」,而不是「破圈」,在此之前,就擔(dān)心會限制未來的市場空間其實(shí)是沒有多大意義的。
而只有鎖定相對明確的用戶+場景才能幫助你持續(xù)專注地去為他們做產(chǎn)品/品類創(chuàng)新,也才相對更容易籠絡(luò)到一批原點(diǎn)人群。
其次,當(dāng)你在某一細(xì)分人群+場景上做得足夠好的時候,也會產(chǎn)生品牌的溢出效應(yīng)(最典型的就是在消費(fèi)品市場)。
比如說年齡小的對比自己年齡大的某一人群及場景有憧憬,希望有新鮮的體驗(yàn)或者讓別人對自己產(chǎn)生比較高端的印象,可能會選擇你的產(chǎn)品。
而年齡大的對比自己年齡小的某一人群及場景有習(xí)慣或依賴,也希望自我和身邊的人認(rèn)為自己還年輕,也可能會選擇你的產(chǎn)品。
最后,在目前的大環(huán)境下,基于外部環(huán)境變化和內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況,我建議多花些時間重新審視公司戰(zhàn)略是有必要的。
就像我之前列舉的「三頓半」的案例,我相信有很多公司和「三頓半」一樣,一開始都是從自己的能力或優(yōu)勢出發(fā)去制定戰(zhàn)略,繞了彎路又交了學(xué)費(fèi),尤其在今年這樣的大環(huán)境下,我建議多開一些內(nèi)部對齊的務(wù)虛會,這樣才能統(tǒng)一思想和行動,才能發(fā)揮實(shí)效。
說到這里,基于第一篇文章的內(nèi)容,讓我們把「營銷模型」的第一層次WHY做個小結(jié):
WHY(企業(yè)為何生存):企業(yè)戰(zhàn)略 = 社會問題解決方案 + 用戶 + 場景
WHAT(品牌如何定義):品牌承諾
HOW(營銷如何實(shí)現(xiàn)):營銷策略
02 為何需要品牌
接下來就來聊聊第二層次WHAT(品牌如何定義):品牌承諾。
在實(shí)際的應(yīng)用場景上,也是在第一層次你與Leader(及公司管理層)對于WHY充分對齊、達(dá)成共識之后,再進(jìn)入第二層次WHAT的梳理和明確。
那么,為什么是WHAT?我認(rèn)為第二層次的核心就是作為一個品牌到底要重點(diǎn)展示些什么。
就像我們在第一篇文章中先討論了企業(yè)為何生存,再重新定義企業(yè)戰(zhàn)略一樣,先聊聊我們?yōu)槭裁葱枰放疲?/strong>
可能有人會立刻說,有了品牌,我們就能從「貨找人」變成「人找貨」,在流量越來越昂貴的今天,企業(yè)有了品牌就會更有競爭力,這個不能說錯,只是站在了自我(企業(yè))的角度。
你可以設(shè)想一下,如果沒有品牌,當(dāng)你站在一排超市貨架前,是不是很難挑選,好像得把每個產(chǎn)品都拿起來看看?
如果沒有品牌,當(dāng)你打開App Store時,是不是不知道應(yīng)該下載哪個APP?
如果沒有品牌,當(dāng)某個產(chǎn)品出現(xiàn)問題的時候,社會是不是很難給予懲罰,我們是不是很難避開消費(fèi)?
因此,從經(jīng)營的角度和社會需求的角度來說,品牌存在的唯一理由就是「降低成本」。
因?yàn)槲覀兌夹枰档统杀荆ㄓ脩粜枰档瓦x擇成本,員工需要降低執(zhí)行成本,社會需要降低監(jiān)督處罰的成本),所以我們需要品牌。
而品牌的本質(zhì)就是企業(yè)向用戶、員工、全社會這三者所做出的承諾,承諾越牢靠、越深入人心,品牌就越強(qiáng),反之品牌就越弱。
身處現(xiàn)今降本增效的大環(huán)境,而老板們耐心又比較有限,我建議大家拋開過往復(fù)雜的品牌模型和陳述體系,我個人認(rèn)為品牌的核心要素應(yīng)當(dāng)化繁為簡,才能幫助我們在這個層面更清晰和高效地展開工作。
所以,除非是業(yè)態(tài)復(fù)雜的大公司、大品牌,不然我建議按照品牌的本質(zhì):企業(yè)向用戶、員工、全社會這三者所做出的承諾,其實(shí)就可以構(gòu)成品牌的三要素,理清楚這三個要素,幫助你與公司管理層達(dá)成共識并且展開工作,我認(rèn)為已經(jīng)夠用:
1、為降低用戶選擇成本所做出的承諾:名稱和口號(slogan)
2、為降低員工執(zhí)行成本所做出的承諾:關(guān)鍵詞(Key Message)
3、為降低社會監(jiān)督(處罰)成本所做出的承諾:行業(yè)地位
同時,基于今天的文章內(nèi)容,讓我們把「營銷模型」的第二層次WHAT也做個小結(jié):
WHY(企業(yè)為何生存):企業(yè)戰(zhàn)略 = 社會問題解決方案 + 用戶 + 場景
WHAT(品牌如何定義):品牌承諾 = 名稱和口號 + 關(guān)鍵詞 + 行業(yè)地位
HOW(營銷如何實(shí)現(xiàn)):營銷策略
為了方便理解,我們以快手為例對照看下快手品牌的WHAT三要素:
1、名稱和口號(slogan):快手,擁抱每一種生活
2、關(guān)鍵詞(Key Message):真實(shí)、多元、美好、有用
3、行業(yè)地位:國民級短視頻App
來源:快手品牌與產(chǎn)品全面升級,2020年9月

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