今天在出差中，寫一個小話題：一個老板為什么需要一個助理？

我一年大概出差時間在150天以上，比如出去演講、拜訪客戶等等，對方接待我的時候經(jīng)常會問：“小馬宋老師，你就一個人來的嗎？”我說是，難道還需要更多人來嗎？

其實我明白對方的意思，因為他們覺得我應(yīng)該會帶個助理出門。

可是，作為一個身體健康、四肢健全的中年人，我有必要在出差的時候帶一個助理嗎？

但我確實有一個助理，是我們做項目的同事兼任的。為什么需要一個助理呢？因為有些事我來做太耗費時間了，有一個助理幫我，會提升工作效率，我可以把時間花在更重要、我更擅長的事情上。

比如安排我的行程，就需要對接協(xié)調(diào)客戶、主辦方、合作機構(gòu)等等多方時間還需要根據(jù)時間來訂機票、訂酒店等等，這些事務(wù)性工作會浪費我大量時間，我就直接甩給我的助理來做。

如果我在一個城市行程有臨時改動，我就會自己直接訂票訂酒店，因為我再跟我的助理說訂哪里的機票酒店，其實還不如我自己訂票，既然自己做效率比較高，我就不要占用我助理的時間，因為她也有咨詢項目的工作要做。

比如我去談完客戶，簽合同、對細節(jié)的事情我就直接不管了，因為那太耗費時間，這些就會交給我的助理來做。

如果我出差，只要一個行李箱一個背包就可以走遍天下，我不需要一個人幫我拉行李背包等等，如果為了做這種事而需要一個助理，對我來說，那就很浪費。

作為一家小公司老板，我確實沒那么多事，所以也就沒必要配備一個助理幫我。

如果你需要一個助理，那就思考一下，助理帶給你的價值是什么？而不是想當然地認為，每個老板都應(yīng)該配一個助理。尤其是當你還只有一個小公司的時候，助理不是標配。

不止助理，行政，前臺，財務(wù)，保潔，這些人員都不是標配，因為目前我們公司就沒有這些職務(wù)，都是不同的同事兼任。保潔是兼職，財務(wù)也是請了兼職，算來算去，就是沒必要嘛。