數(shù)字化傳播時代,2微1抖為那些預(yù)算不多,但希望在品牌方面有所建樹的品牌主提供了新的可能。其中,跨界聯(lián)名作為一種創(chuàng)意內(nèi)容制造方式,對于那些預(yù)算不高,但又希望通過各種營銷手段構(gòu)建起品牌力的新銳品牌和初創(chuàng)品牌而言,更是以小搏大品牌營銷的利器。在這些新銳品牌或者網(wǎng)紅品牌中,被稱為跨界聯(lián)名小王子的喜茶,以4年70余次的聯(lián)名營銷事件成為了其中的翹楚。
對于喜茶的瘋狂聯(lián)名,業(yè)內(nèi)普遍的看法是對品牌的拉動效果非常顯著,在預(yù)算相對有限的情況下,提升了品牌的生命力。在這種瘋狂聯(lián)名的趨勢下,喜茶的品牌管理部門變成了創(chuàng)收部門,IP的輸出和授權(quán),每年的收入有數(shù)以千萬元之多。同時,商品化品牌的另外一面就是聯(lián)名營銷對品牌資產(chǎn)也產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響,其中和杜蕾斯和威猛先生的聯(lián)名更是以道歉刪博的方式結(jié)束。
您所服務(wù)的品牌不是喜茶,那是被天使吻過的幸運兒。在資本公關(guān)的力量下,“翻車”后的事件營銷也能成為微博上熱搜的事件。一言以概之,你我中的大多數(shù)品牌管理人員在品牌營銷方面沒有“試錯”的可能。這樣對于跨界聯(lián)名而言,對于候選品牌需要有3觀一致的要求。
世界觀、價值觀和人生觀是通常哲學(xué)上所講的三觀,而跨界聯(lián)名上的三觀則是“門當(dāng)戶對、分工明確和價值同一”。作為商業(yè)社會的衍生品——品牌跨界聯(lián)名的選擇同樣符合“人以類聚、物以群分”的原則。門當(dāng)戶對能夠避免預(yù)算的超支,分工明確則能保證合作的長期有效,價值同一則能確保合作的最終實現(xiàn)。這樣那些品牌資產(chǎn)價值處于同一水準(zhǔn),產(chǎn)品類型互補(bǔ),核心消費人群存在一定重合,并且消費人群可以彼此滲透的品牌,成為了品牌跨界聯(lián)名的最優(yōu)選擇。
婚姻的7年之癢,聯(lián)名的持續(xù)化品牌運營管理婚姻的“婚”字是一個典型的會意字,“婚”字拆開后是“女”和“昏”字。當(dāng)我們追求的品牌“昏”了頭后,自然就“婚”了。很遺憾,“少年夫妻老年伴”對于大多數(shù)品牌跨界聯(lián)名案例而言,都是理想般的存在,大多數(shù)的品牌跨界聯(lián)名都是以“遺憾”的方式結(jié)束。
某力掌握核心科技是白家電行業(yè)里面婦孺皆知的一句廣告詞,但是各種“掌握核心科技”以營銷出圈的家電品牌的毛利潤卻低于國外的同類品牌。這說明了一個道理:營銷噱頭是如同“人哄土地,土地哄肚皮”一樣的笑話。對于企業(yè)生命周期不超過2年的中國企業(yè)而言,捫心自問、從初心上而言,絕大多數(shù)的品牌主對于跨界聯(lián)名的需求都停留在“出圈”上面?!耙c”成為了TA們追求的目標(biāo),當(dāng)短時間的爆發(fā)或者“疑似爆發(fā)”之后,缺乏后續(xù)持續(xù)性的品牌運營,結(jié)果只能是營銷費用的浪用。
婚姻有7年之癢,同樣品牌跨界聯(lián)名需要有持續(xù)性的品牌運營。當(dāng)品牌跨界聯(lián)名成功后,形成一定的聲浪之后,還需要有消費場景和營銷渠道方面的持續(xù)性合作??缃缏?lián)名成功的品牌們需要在一定的品牌戰(zhàn)略思考之下,在消費人群、產(chǎn)品開發(fā)、營銷渠道、市場推廣、企宣物料、平臺合作,乃至新的消費場景培育方面形成合力,如此才能“深情到永遠(yuǎn)”。
瓜熟蒂落的愛情結(jié)晶,戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽署幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭卻各有各的不幸。對于是否幸福的認(rèn)知,相信在不同文化背景之下有不同的解釋。但一個家庭是否有愛情的結(jié)晶——小朋友的存在卻是大多數(shù)家庭認(rèn)為是否幸福的共識。很遺憾,在筆者的視野之內(nèi),跨界聯(lián)名領(lǐng)域還沒有如此成功成為“爆品”的案例。只能以早些年MBA教材上的一個案例來加以類比說明:對于零售商而言,經(jīng)銷產(chǎn)品的利潤不是取決于零售價格,而是取決于進(jìn)貨價。為了獲得更多的利潤空間,零售商蘇寧需要通過戰(zhàn)略采購來獲得優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源。同時,對于制造業(yè)上的品牌商而言,普遍存在淡季和旺季的區(qū)別。旺季生產(chǎn)線24小時生產(chǎn)供應(yīng)依然產(chǎn)能不足,淡季則產(chǎn)能閑置。零售商需要提升自己的利潤空間,制造商則需要提升自己的資產(chǎn)管理能力,這樣雙方通過戰(zhàn)略合作,以反季節(jié)下單的方式:制造商讓渡一部分產(chǎn)品利潤,零售商提升一定的倉儲成本,雙方實現(xiàn)了利益的最大化。
這是MBA教材上戰(zhàn)略采購管理部分最精彩的案例說明,到現(xiàn)在這個案例依然經(jīng)常被人引用。移花接木,應(yīng)用到品牌營銷環(huán)節(jié),經(jīng)過20多年的商業(yè)實踐,在現(xiàn)代營銷環(huán)節(jié)下,零售商和品牌商的品牌管理部門已經(jīng)不在停留在供應(yīng)鏈上的戰(zhàn)略合作,而是更進(jìn)一步,零售商通過團(tuán)購等方式,實現(xiàn)產(chǎn)品的預(yù)售,然后在大數(shù)據(jù)支持下聯(lián)合品牌商開發(fā)定制化的聯(lián)名產(chǎn)品在品牌、銷售、渠道(通路)和Social傳播上實現(xiàn)1+1>3的效果(注意不是1+1>2)。
后悔藥是沒有的,對于大多數(shù)沒有“試錯”可能的品牌管理者而言,跨界聯(lián)名多數(shù)情況下都是停留在“出圈”的段位,更進(jìn)一步的產(chǎn)品、渠道和場景方面的合作都是難以實現(xiàn)的可能?!俺鋈Α毙枰氖翘祚R行空的創(chuàng)意,后者深層次的合作、乃至戰(zhàn)略上的合作則需要更多資源的支持和保障。對于品牌管理者而言,方向定了,剩下的都是組織和資源的問題!