01 戰(zhàn)略和創(chuàng)新
企業(yè)做到最大,就是業(yè)務(wù)多元化/一體化、區(qū)域全球化。想再折騰折騰,那就手里這幾張牌搞重新排列組合,這就是:企業(yè)再造。就是中國人說的:天下大勢分久必合合久必分。
按照波士頓咨詢來說,你要么追求營收-利潤,這是企業(yè)生存的根本質(zhì)。按照貝恩咨詢來說,你一個職業(yè)經(jīng)理人CEO,如果提升不了營收和利潤,你提升提升市值也好啊,反正作為股東,要么從業(yè)績分紅來掙錢,要么從市值高企來拋股掙錢,掙錢就是了。
按照波特-競爭策略來說,你可以搞:總成本最低策略、聚焦性策略、差異性策略。
按照錢金-非競爭策略來說,你可以搞:差異性策略-跨界融合創(chuàng)新。
所以,戰(zhàn)略設(shè)計,走到最后,必然走向創(chuàng)新。什么競爭大未來、第二曲線都在呼喚創(chuàng)新,但都沒有給出創(chuàng)新的方法。倒是克里斯坦森給出了創(chuàng)新的方法,錢金給出了創(chuàng)新的工具。
熊彼特說創(chuàng)新需要天時,天時不到,創(chuàng)新也是瞎折騰、出不來的。我過去說過:逃不開的經(jīng)濟(jì)周期,戰(zhàn)爭-被迫創(chuàng)新-科技發(fā)展-產(chǎn)品創(chuàng)新-全球大流動大融合-金融繁榮,科技發(fā)展停滯科技紅利用盡-金融虛假繁榮到泡沫極致-泡沫破滅-全球經(jīng)濟(jì)不景氣-戰(zhàn)爭沖突-科技發(fā)展。
克里斯坦森說要創(chuàng)新,除了需要天時以外,還需要有創(chuàng)新的事(異常事件、老問題-新技術(shù))、創(chuàng)新的組織保證(邊緣組織、開放性組織)、創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)人。
所以,戰(zhàn)略和創(chuàng)新,連接點其實在:藍(lán)海戰(zhàn)略(差異性策略-跨界融合創(chuàng)新)。
02 戰(zhàn)略和戰(zhàn)略落地管理
戰(zhàn)略設(shè)計的核心是要給出:明確的可度量的企業(yè)目標(biāo)(時間可度量-績效可度量),并且還要明確給出實現(xiàn)的路徑(比如十年三步走,每三年一個階段,每階段的里程碑可度量的企業(yè)目標(biāo)是什么。階段和階段是怎么銜接的。)
戰(zhàn)略設(shè)計完,要戰(zhàn)略落地。
戰(zhàn)略落地,要有組織,組織要有共識,落沒落地還需要績效衡量,所以戰(zhàn)略落地管理的核心就是卡普蘭那套:
頭-戰(zhàn)略共識:戰(zhàn)略地圖
中腰-戰(zhàn)略組織:戰(zhàn)略中心型組織
尾-績效衡量:平衡記分卡
我過去還講過一句話:
戰(zhàn)略引導(dǎo)計劃,計劃框住預(yù)算
戰(zhàn)略決定組織,組織決定流程,流程保證質(zhì)量
一個企業(yè)的戰(zhàn)略如果變了,那組織-分工-權(quán)責(zé)一定要有變化,如果沒有變化,要么是戰(zhàn)略是假的,要么組織和戰(zhàn)略不匹配,戰(zhàn)略就落不了地。
所以運(yùn)營管理關(guān)注的四大核心:計劃-預(yù)算、流程-質(zhì)量,是戰(zhàn)略落地管理的有效方法。
所以,戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理,連接點其實在:路徑-計劃、組織。
03 戰(zhàn)略和商業(yè)模式
商業(yè)模式的核心是:價值主張。價值主張只有企業(yè)能做到,客戶也需要,甲乙雙方都平衡,商業(yè)模式才能落地。否則這個商業(yè)模式就不成立。
所以,戰(zhàn)略和商業(yè)模式,連接點其實在:價值主張-企業(yè)目標(biāo)。
04 商業(yè)模式和創(chuàng)新
商業(yè)模式之所以能夠成立,關(guān)鍵在于:交易成本。
而一個企業(yè)的邊界是大是小,哪些該企業(yè)自己做,哪些該企業(yè)外部合作伙伴做,取決的關(guān)鍵還是:交易成本。
所以,商業(yè)模式和創(chuàng)新,連接點其實在:組織邊界-交易成本。
如果組織邊界從一個企業(yè)的邊界突破到了:產(chǎn)業(yè)鏈-產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)-社會化資源-互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)-人工智能運(yùn)籌調(diào)度,那就是典型的創(chuàng)新范疇了。
05 商業(yè)模式和財務(wù)
商業(yè)模式的九宮格畫布里有兩個要素,一個是:收入來源,一個是成本結(jié)構(gòu)。這兩者一相抵,就是企業(yè)的本質(zhì):利潤。
所以,商業(yè)模式和財務(wù),連接點其實在:會計三大表,收入-成本=利潤。
06 戰(zhàn)略管理和財務(wù)
戰(zhàn)略落地管理,最后一步是績效衡量??冃Ш饬?,除了財務(wù)績效就是非財務(wù)績效,這就是平衡計分卡的妙用。
所以,戰(zhàn)略管理和財務(wù),連接點其實在:管理會計-平衡計分卡。
07 最后總結(jié)
我過去反復(fù)講過什么叫企業(yè)管理,企業(yè)管理包含哪些重點方面:
愿景使命-文化價值觀、目標(biāo)-戰(zhàn)略
企業(yè)治理-組織、商業(yè)模式
創(chuàng)新-品牌影響力-可持續(xù)的客戶關(guān)系經(jīng)營
健康的現(xiàn)金流-人才輩出的梯隊
合規(guī)經(jīng)營-社會責(zé)任
那戰(zhàn)略到底和什么相關(guān)呢?
答:和五個方面相關(guān)
創(chuàng)新、商業(yè)模式
組織
戰(zhàn)略執(zhí)行管理-運(yùn)營管理、財務(wù)

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